根据医院发展、学科建设及岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发〔2020〕14号）等文件，现将我院2025年招聘博士研究生有关事项公告如下：

一、基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正；

2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

3.年龄45周岁以下；

4.有下列情形人员不得报名：

（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，有工作单位受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

（2）在各级机关事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

（3）现役军人、在读的非应届毕业生；

（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

（5）按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

（6）报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位;

（7）其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

二、引进人员范围

1.取得研究生学历、博士学位（以下简称博士）：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校毕业生。

2.国家不承认学历学位的海外高校，以及在职学习、外地市委培（定向）等获取学历学位的人员不列入引进范围。

三、引进岗位及计划

聊城市传染病医院2025年计划招聘博士研究生3人（岗位计划详见附件1）。

四、引进程序

本次引进通过个人报名、资格审查、考核面试、考察体检、公示等环节，经医院研究确定聘用人员。

（一）个人报名

1.报名时间：自公告发布之日至2025年12月31日。

2.报名方式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱（lczlyyrsk@163.com）进行报名。所需材料电子版要按“报名表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送，所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件均需命名为“专业+姓名”。

应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

网上报名成功后，应聘人员需进行电话确认（联系电话：0635-7076109）。

3.报名需要提交的电子版材料：

（1）《聊城市传染病医院2025年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2），表中照片处需插入本人近期1寸正面照片（纯色背景）；

（2）符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员应聘的，须提交教育部学历学位认证报告（须在提交报名信息前取得）；尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的，需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历（专业）学位证明，并提供教育部学籍在线验证报告；

（3）身份证（正反面）；

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件3），应聘人员目前属于离职状态的，须提交原用人单位出具的离职证明和无工作单位承诺书（附件4），岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料；

（5）个人工作业绩证明材料：如承担的科研课题，取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才荣誉称号，发表的论文、著作等。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件一套。医院查看原件，留存复印件。

（二）资格审查

由聊城市传染病医院专人负责报考人员提交的信息资料收集，对报考人员进行资格初审。

医院按照即报即审的原则，对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个引进工作全过程。医院按规定告知资格审查结果，应聘博士应及时查看医院发布的相关信息，以免造成不良后果。

资格审查时，须上传或提交相关报名材料的原件和复印件（含1寸同底版照片3张）。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格，并告知本人。

提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消应聘资格。

（三）组织面试

在聊城市卫生健康委员会指导下，面试考核工作由聊城市传染病医院组织实施，采取直接考察或面试面谈的方式，主要考察应聘人员的政治品质、专业素养及业务技术水平等。对报考人数不设规定比例，经资格审核合格后均可参加面试考核，面试考核成绩采用百分制，面试考核成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试考核设定最低合格分数线为70分。

医院根据网上报名与资格审查情况，适时组织面试考核，面试考核时间等相关事项将在聊城市传染病医院网站进行公告。   

（四）考察体检

根据应聘人员面试成绩，从高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，聊城市传染病医院具体负责考察体检工作。

根据实际需要，考察采取谈话、查阅档案、查验证明、实地考察等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检医院级别不低于首检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。因自动放弃和考察体检不合格而出现的岗位空缺，按照总成绩从高到低顺序依次递补。

（五）公示聘用

根据考核面试、考察体检结果，经医院研究，确定拟聘人员名单，并在聊城市传染病医院（http://www.lcszlyy.cn）等官方网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对不存在影响聘用问题的，由医院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

1.高层次人才引进严格按照国家、省、市文件政策和引进公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

2.应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

3.其他未尽事宜，按照省、市事业单位公开招聘及我院博士研究生引进的相关规定执行。

本公告由聊城市传染病医院负责解释，咨询电话：0635-7076109。

附件：

附件4：无工作单位承诺书.docx

附件2：2025年聊城市传染病医院引进博士研究生报名表.doc

附件3：工作经历证明表（同意应聘介绍信）.doc

附件1：2025年聊城市传染病医院引进博士研究生岗位汇总表.xlsx